眼鏡專賣店管理軟件 作為店長應該做到這些
用老板的標準要求自己
個人薪水、抽成、獎金的分配盡管與作業成績相關，但它們終是在老板所獲取的企業利益的源頭基礎上實現。所認為謀求自身利益的實現和擴展，就有必要以老板的規范來要求自己。在門店中，你的店長、你的客戶，都是你的老板，你的作業態度必需要超越他們，不然你將永遠是他們的責備目標。
把事情做在前面
什么算是敬業的規范?只要一個規范，這就是你所做的工作是在他人之前，仍是之后。如果是店長想到的工作，讓你去做的，你做完了，但這算不上是在前面，前面還有店長。
如果店長還沒想到的工作，你做完了，很棒!同樣地，比較對象還有搭檔、店助，看看自己的盡力是在前面仍是后面。面臨一大攤子辦理及后勤機關人員，讓人挑刺是很冤枉很難過的，但要知道，做在前面就可以去挑他人的刺，如果你想改動局勢的話。
做事必須有原則，不能偏離
對于原則方向只能接受它，不能抗拒它。如果你打算堅持下來并期望有所作為。那么，如何才能做好事情?很簡單，沿著公司明文規定的原則方向前進，不要偏離，不要為人所左右，包括你的店長的某些指令在內。
主動就是做事的效率
主動的人是聰明的人，是團隊中好的同伴，是人人都想要有的朋友。永遠要記住，主動精神是你好的教師。在困難的時分可以幫助我們的，是自動而不是命運。
